Bibliothèque
Documents & affiches
Consultez, téléchargez et partagez les supports de la section CGT SPIE ICS.
Négociation en cours.
Carte Sociale
un accord qui fixe les grandes règles entre employeur et salariés sur les conditions de travail, les droits et les avantages sociaux.
Information
Inflation vs NAO
Inflation VS NAO : les chiffres parlent !
Depuis plusieurs années, les prix augmentent et le pouvoir d’achat reste une préoccupation majeure des salariés. Ce tract CGT SPIE ICS compare, année après année, l’inflation en France et les enveloppes salariales annoncées lors des NAO.
Information
Temps de travail : les règles essentielles
Cette synthèse reprend les points saillants de l'accord d'entreprise sur l'aménagement et la réduction du temps de
travail et de son avenant n°1. Elle ne remplace pas les textes signés.
Document
Se syndiquer à la CGT
Se syndiquer à la CGT, c’est être informé, conseillé, accompagné et plus fort collectivement, tout en restant libre de son niveau d’engagement.
Information
« Les rats quittent le navire »
La CGT a appris le retrait de la plainte déposée contre la secrétaire générale de la CGT pour avoir déclaré « les rats quittent le navire ».
Information
La justice a donné raison à la CGT de CityNetworks, qui dénonce depuis le début cette tricherie et ces mensonges.
Le 30 Juillet 2026 le tribunal judiciaire de Paris à pris la décision de donner raison à la CGT. Cette affaire est la continuité d'un post précédant https://www.cgtspiecity.com/post/la-v%C3%A9rit%C3%A9-face-%C3%A0-la-d%C3%A9sinformation
Information
Pouvoir d’achat : se déplacer pour travailler ne doit pas nous appauvrir !
La hausse du prix des carburants et des déplacements pèse de plus en plus lourd sur le budget des salariés de SPIE ICS. Pour celles et ceux qui se rendent quotidiennement chez les clients ou sur leur lieu de travail, ces frais représentent une véritable perte de pouvoir d’achat.
La CGT SPIE ICS demande une prise en charge équitable des déplacements, une revalorisation des indemnités kilométriques et des mesures concrètes pour préserver le pouvoir d’achat de tous les salariés.
À travail égal, respect et égalité pour tous !
Négociation en cours.
Santé : +15 % demandés pour 2027, la CGT veut consulter les salariés
L’assureur demande une hausse de 15 % des cotisations santé pour 2027. La CGT SPIE ICS souhaite consulter les salariés via le site du CSE afin de connaître leurs attentes sur les garanties et les cotisations.
Article
Salaire : + de net ou + de salaire ?
Baisser les cotisations peut augmenter le net… mais ce n’est pas une augmentation de salaire.
La CGT SPIE ICS défend de vraies augmentations du salaire brut et notre protection sociale.
Article
SPIE nous demande d’investir… mais quand va-t-elle investir dans nos salaires ?
Alors que SPIE met en avant son opération SHARE FOR YOU 2026 et invite les salariés à investir dans l’action du groupe, la CGT pose une question simple : avec quel argent, quand le pouvoir d’achat est sous pression ?
Inflation, énergie, carburant et dépenses du quotidien pèsent sur les salariés. Avant de nous demander d’investir dans les actions SPIE, nous demandons des augmentations générales de salaires, une véritable reconnaissance de notre travail et des mesures concrètes pour préserver notre pouvoir d’achat.
Notre travail crée les richesses. Notre salaire doit en être la première reconnaissance.
Information
Salaires, services publics, emploi : mobilisons-nous le 5 novembre !
Face à la hausse du coût de la vie, au gel des salaires, aux suppressions d’emplois et aux attaques contre les services publics, les organisations syndicales appellent les salariés du public et du privé, les jeunes et les retraités à se mobiliser.
Rendez-vous le jeudi 5 novembre pour une nouvelle journée de grève et de manifestations afin d’exiger des augmentations de salaires et des pensions, davantage de moyens pour les services publics et une véritable politique industrielle et environnementale.
Négociation en cours.
Élections professionnelles : négociation du protocole préélectoral le 2 novembre 2026
La négociation du protocole d’accord préélectoral (PAP), qui fixe les règles d’organisation des élections professionnelles, est prévue le 2 novembre 2026. Ce document détermine notamment la répartition des sièges et les modalités du scrutin.
Accords
Accord sur la carte sociale de SPIE ICS : ce qui va changer pour les représentants du personnel
Le nouvel accord sur la carte sociale de SPIE ICS redéfinit l’organisation du dialogue social pour la prochaine mandature. Il prévoit 3 CSE d’établissement (Grand-Ouest, Grand-Est et Île-de-France) et un CSE central, avec 17 titulaires et 17 suppléants par établissement.
L’accord précise également les moyens des élus, les heures de délégation, les budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles, ainsi que le fonctionnement des commissions dédiées à la santé, à la sécurité, à la formation, au logement et à l’égalité professionnelle.
La CGT SPIE ICS reste mobilisée pour défendre les droits des salariés et veiller à ce que les moyens accordés permettent une représentation efficace de tous les personnels.
Déplacements
CHU de Bordeaux : la CGT interpelle la direction sur trois sujets majeurs.
La CGT SPIE ICS interpelle la direction sur trois sujets majeurs au CHU de Bordeaux : l’accès à la formation professionnelle, la santé et la sécurité des salariés en milieu hospitalier, ainsi que les conditions de travail et la transparence des règles internes. Notre objectif : défendre les droits des salariés et obtenir des réponses concrètes pour améliorer leurs conditions de travail.