Vie de la section
Les informations et prises de position de la section CGT SPIE ICS.
La CGT SPIE ICS interpelle la direction sur trois sujets majeurs au CHU de Bordeaux : l’accès à la formation professionnelle, la santé et la sécurité des salariés en milieu hospitalier, ainsi que les conditions de travail et la transparence des règles internes. Notre objectif : défendre les droits des salariés et obtenir des réponses concrètes pour améliorer leurs conditions de travail.
Le nouvel accord sur la carte sociale de SPIE ICS redéfinit l’organisation du dialogue social pour la prochaine mandature. Il prévoit 3 CSE d’établissement (Grand-Ouest, Grand-Est et Île-de-France) et un CSE central, avec 17 titulaires et 17 suppléants par établissement.
L’accord précise également les moyens des élus, les heures de délégation, les budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles, ainsi que le fonctionnement des commissions dédiées à la santé, à la sécurité, à la formation, au logement et à l’égalité professionnelle.
La CGT SPIE ICS reste mobilisée pour défendre les droits des salariés et veiller à ce que les moyens accordés permettent une représentation efficace de tous les personnels.
La négociation du protocole d’accord préélectoral (PAP), qui fixe les règles d’organisation des élections professionnelles, est prévue le 2 novembre 2026. Ce document détermine notamment la répartition des sièges et les modalités du scrutin.
Face à la hausse du coût de la vie, au gel des salaires, aux suppressions d’emplois et aux attaques contre les services publics, les organisations syndicales appellent les salariés du public et du privé, les jeunes et les retraités à se mobiliser.
Rendez-vous le jeudi 5 novembre pour une nouvelle journée de grève et de manifestations afin d’exiger des augmentations de salaires et des pensions, davantage de moyens pour les services publics et une véritable politique industrielle et environnementale.
Alors que SPIE met en avant son opération SHARE FOR YOU 2026 et invite les salariés à investir dans l’action du groupe, la CGT pose une question simple : avec quel argent, quand le pouvoir d’achat est sous pression ?
Inflation, énergie, carburant et dépenses du quotidien pèsent sur les salariés. Avant de nous demander d’investir dans les actions SPIE, nous demandons des augmentations générales de salaires, une véritable reconnaissance de notre travail et des mesures concrètes pour préserver notre pouvoir d’achat.
Notre travail crée les richesses. Notre salaire doit en être la première reconnaissance.
Baisser les cotisations peut augmenter le net… mais ce n’est pas une augmentation de salaire.
La CGT SPIE ICS défend de vraies augmentations du salaire brut et notre protection sociale.
L’assureur demande une hausse de 15 % des cotisations santé pour 2027. La CGT SPIE ICS souhaite consulter les salariés via le site du CSE afin de connaître leurs attentes sur les garanties et les cotisations.
La hausse du prix des carburants et des déplacements pèse de plus en plus lourd sur le budget des salariés de SPIE ICS. Pour celles et ceux qui se rendent quotidiennement chez les clients ou sur leur lieu de travail, ces frais représentent une véritable perte de pouvoir d’achat.
La CGT SPIE ICS demande une prise en charge équitable des déplacements, une revalorisation des indemnités kilométriques et des mesures concrètes pour préserver le pouvoir d’achat de tous les salariés.
À travail égal, respect et égalité pour tous !
Le 30 Juillet 2026 le tribunal judiciaire de Paris à pris la décision de donner raison à la CGT. Cette affaire est la continuité d'un post précédant https://www.cgtspiecity.com/post/la-v%C3%A9rit%C3%A9-face-%C3%A0-la-d%C3%A9sinformation
La CGT a appris le retrait de la plainte déposée contre la secrétaire générale de la CGT pour avoir déclaré « les rats quittent le navire ».
Se syndiquer à la CGT, c’est être informé, conseillé, accompagné et plus fort collectivement, tout en restant libre de son niveau d’engagement.
Cette synthèse reprend les points saillants de l'accord d'entreprise sur l'aménagement et la réduction du temps de
travail et de son avenant n°1. Elle ne remplace pas les textes signés.
Inflation VS NAO : les chiffres parlent !
Depuis plusieurs années, les prix augmentent et le pouvoir d’achat reste une préoccupation majeure des salariés. Ce tract CGT SPIE ICS compare, année après année, l’inflation en France et les enveloppes salariales annoncées lors des NAO.
un accord qui fixe les grandes règles entre employeur et salariés sur les conditions de travail, les droits et les avantages sociaux.
La Fédération CGT des Sociétés d’Études publie des informations syndicales pour les salariés des bureaux d’études, du conseil, de l’ingénierie et de l’expertise.
Son site permet de retrouver les actualités de branche, les conventions collectives, les bulletins, les guides et les tracts publics. Vous pouvez notamment y suivre les dossiers consacrés aux salaires et aux transformations du travail.
Cette sélection de ressources fédérales est relayée par la section CGT SPIE ICS. Pour une question liée à votre situation dans l’entreprise, contactez la section depuis la page Contact.
Source : site officiel de la Fédération CGT des Sociétés d’Études, consulté le 9 septembre 2026. Le lien ci-dessous ouvre le site de la fédération.
Les actualités, affiches, informations sur vos droits et documents d’adhésion sont désormais réunis au même endroit.
Dans son communiqué du 2 septembre 2026, la Fédération CGT des Sociétés d’Études appelle à des mobilisations et à la grève autour de trois rendez-vous.
15 septembre : pouvoir d’achat, salaires, prix de l’énergie et protection sociale.
21 septembre : mobilisation pour la paix.
29 septembre : défense des services publics, des retraites et des salaires.
Consultez le communiqué fédéral pour connaître les revendications détaillées. Pour les informations locales concernant SPIE ICS, prenez contact avec la section ; aucun lieu ni horaire de rassemblement local n’est annoncé dans cette publication.
Source : Fédération CGT des Sociétés d’Études, communiqué du 2 septembre 2026.
La Fédération CGT des Sociétés d’Études annonce une journée d’étude le 15 octobre à Montreuil sur la construction d’un pôle social et public du numérique.
La rencontre porte sur l’accès aux services numériques, l’accompagnement des personnes en difficulté, la protection des données, la cybersécurité et les usages de l’intelligence artificielle. L’objectif présenté par la fédération est de réfléchir collectivement à un numérique accessible et sécurisé.
Retrouvez la présentation de cette journée sur le site fédéral et vérifiez auprès de la fédération les modalités pratiques de participation.
Source : Fédération CGT des Sociétés d’Études, publication du 21 août 2026.
Dans sa publication du 6 juillet 2026, la Fédération CGT des Sociétés d’Études rapporte le désaccord des organisations syndicales de la branche avec la proposition patronale sur les minima conventionnels, après quatre réunions de négociation.
Les syndicats jugent la revalorisation insuffisante et demandent l’intervention de l’État par une commission mixte paritaire. Le communiqué annonce également la suspension des discussions sur les autres accords jusqu’à la prochaine réunion de branche.
Ce résumé présente la situation décrite dans le communiqué de juillet ; il n’annonce pas une nouvelle grille de salaires applicable chez SPIE ICS. Retrouvez le texte et son document associé sur le site fédéral.
Source : Fédération CGT des Sociétés d’Études, publication du 6 juillet 2026.
